开展人力资源服务品牌价值提升行动，发展一批能够展示---力资源服务形象的品牌，支持人力资源服务机构参选本地区服务重点企名录和---企名录。加人力资源服务标准化建设，持续完善人力资源服务体系，加大标准宣贯和实施推广力度。完善统计调查制度，优化统计分类标准和指标体系。持续办好人力资源服务发展---，鼓励举办---创大赛等活动，保康劳务外包，打造行展示交流、对接洽谈平台。
劳务派遣与劳务外包、---关系的区别：劳务派遣在实务中非常常见，其是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该劳动者，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、---，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。院审理劳务派遣合同------首先把握的是劳务派遣合同下劳动力的雇佣与使用相分离的特点，劳务外包公司，厘清不同律主体项下的律责任。
劳务中介机构只能提供劳务中介服务，而---机构既可以从事---服务，企业劳务外包，也可以提供劳务中介服务。
二、与用人单位和劳动者之间关系不同
劳务中介机构在用人单位、---机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用，建筑劳务外包，由用人单位或---机构和劳动者建立劳动关系；而---机构在进行---时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，建立劳务关系。
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