企业没有选择物流外包，谷城劳务外包，也并不一定是钟情于自营物流，而是---物流外包的条件和---尚未成熟。如果区域物流平台能以低于或接近企业的物流成本及时为企业提供方位的物流服务，企业---选择自营物流。就而言，劳务外包服务，虽然运输体系有了很大的---，但整合各种物流资源的区域物流平台尚未真正建立，餐饮劳务外包，物流商未能使企业消除成本和时间方面的顾虑。
首先确定企业的竞争优势，劳务外包，并把企业内部的技能和资源集中在那些具有竞争优势的活动上，然后将剩余的其他企业活动外包给好的业企业。从这样的理念可知，企业物流外包的目的就是以供应链为地，跨越企业边界合理配置资源，提高企业竞争力。其推动力来自竞争和供应链的发展，因为21世纪的竞争不是企业与企业之间的竞争，而是供应链与供应链之间的竞争，这就是企业物流外包的基本推动力。
人力资源外包属于服务行业，具有服务行业的通性特点：无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
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