开展人力资源服务品牌价值提升行动，发展一批能够展示---力资源服务形象的品牌，支持人力资源服务机构参选本地区服务重点企名录和---企名录。加人力资源服务标准化建设，持续完善人力资源服务体系，加大标准宣贯和实施推广力度。完善统计调查制度，优化统计分类标准和指标体系。持续办好人力资源服务发展---，鼓励举办---创大赛等活动，打造行展示交流、对接洽谈平台。
第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，---企业，除应当载明本法第十七条规定的事项外，襄阳襄州区---，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民规定的低工资标准，向其按月支付报酬。
尽管2001年市场低迷，但市it服务市场却是一枝秀，增长率---43%，idc预测，到2006年，---公司，it服务市场规模可望---103亿美元，2001～2006年年复合增长率为53%。idc表示，it服务市场以常规服务，包括系统集成、硬件支持、安装及客户应用软件管理为主。较为端的服务项目，如咨询、外包等服务项目有发展潜力。
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