劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员---全部社会保险的费用，不能劳务派遣人员的权益，不能推脱。其中，由企业和个人一起---、医保险和---的保费，劳务外包公司，保险和---则由企业承担就好。“五险”，按照员工工资，单位和个人的承担比例是：单位承担20%，个人8%；单位承担医保险8%，个人2%；单位承担---2%，个人1%；---0.7%全由单位承担等等。要注意的是，企业劳务外包，我国各省市地区承担比例会有些差异。
劳务公司向谁收费：很多人觉得劳务有限公司是向派遣工作人员进行收费的，其实这点是错的。你可以不按照劳务派遣公司负责的相关规定收取任何费用。劳务有限公司进行收取的是用工管理企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由派遣公司与企业协商确定的，建筑劳务外包，一般来说，派遣公司的每项业务都有劳务公司的收费标准。
职业介绍是一项社会性的事业，它要为个人择业和单位择员服务，---是为求职者个人服务。在我国，---劳动市场服务机构统一称职业介绍所，正是为了强调其服务功能。社会团体、个人等办的职业介绍机构，襄阳劳务外包，虽有营利等目的，但也不能丢掉服务的宗旨。职业介绍主体，所面对的是具有自身特点和择业意识的一个个不同的人，以及具有不同用人要求的一个个不同的企事业。择业者与用人单位选择对方的条件，有时是不符合实际情况，不合理的。
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