劳务中介机构只能提供劳务中介服务，而---机构既可以从事---服务，也可以提供劳务中介服务。
二、与用人单位和劳动者之间关系不同
劳务中介机构在用人单位、---机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用，劳务派遣外包，由用人单位或---机构和劳动者建立劳动关系；而---机构在进行---时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，劳务派遣公司，将劳动者输入到用人单位，南漳劳务派遣，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，劳务派遣企业，建立劳务关系。
在官审理实践中，重点是结合用工单位的规章制度、行使指挥管理权的强弱程度等因素综合判断，一般---以下几点：如发包单位基于消防、安全生产、工作场所秩序等管理需要向劳动者行使部分指挥管理权的，不能简单认定为劳务派遣关系，而要结合---具体情况审慎处理。如发包单位名为承揽、外包，但实则与承包单位采用劳务派遣用工形式的，应认定为劳务派遣律关系。
或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。的后果不同。劳务外包适用<合同法>，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按<劳动合同法>承担连带赔偿责任。
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