劳务外包并非一个法概念，它是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，谷城劳务派遣，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。
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其次，企业使用劳务派遣和劳务外包人员，节省了大量的经济开支。即使有安全事故，外包公司也会承担。企业基本上不报告它们。这也减少了企业的一些保护费用。企业---不会因为上级对事故和的任何---。然而，它已经逐渐成为企业淘汰员工的手段和工具。它受到法的---，与正式工人打交道。雇主有很大的---，借用劳务派遣合同将解决这个问题。合同到期时，国企劳务派遣，员工年老体弱，没有多少使用价值，他不会直接与你续签合同。
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